Информационная консультация по вопросу договоров трудового и гражданско-правового характера.

Особую сложность представляет разграничение гражданско-правовых отношений по оказанию услуг и трудовых отношений, особенно когда в качестве услугодателя выступает гражданин.

Предмет как трудовых, так и гражданских отношений проявляется в физической форме труда.

Трудовые правоотношения имеют своим предметом не результат услуги, а сам процесс её оказания, тогда как гражданско-правовые отношения охватывают именно результат деятельности услугодателя.

Для разграничения трудовых и гражданских отношений следует принять во внимание их характер — длящийся или разовый.

Например: Если гражданин приглашается для оказания услуг в течение определенного периода времени (неделя, месяц, год), причем оговаривается выполнение им определенной трудовой функции (домработница, шофер, няня), то налицо трудовые отношения. Если же речь идет о выполнении разового, конкретного задания (обслужить больного, погулять с ребенком и т. д.), то имеют место гражданские правоотношения. Читать дальше →